1. Порядок поступления граждан на государственную службу в орган исполнительной власти.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом города Москвы от 26.01.2005 №3 «О государственной гражданской службе города Москвы», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Информация о проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы при необходимости замещения вакансий размещается на сайте Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и на сайте Правительства Москвы (http://www.mos.ru/, раздел Конкурсы).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Перечень вакантных должностей государственной службы в органе исполнительной власти.
Замещение вакантных должностей в аппарате Департамента семейной и молодежной политики города Москвы осуществляется из резерва сформированного на конкурсной основе.
3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органе исполнительной власти.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом города Москвы от 26.01.2005 №3 «О государственной гражданской службе города Москвы» установлены квалификационные требования к должностям гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для замещения вакантных должностей в аппарате Департамента семейной и молодежной политики города Москвы необходимо иметь высшее профессиональное образование по специальностям: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, психология, педагогическое, экономическое, социологическое, социальное, историко-архивное, документоведение, статистика, информационные технологии.

---

Документы

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Закон г. Москвы от 26.01.2005 N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"

Указ Мэра Москвы от 07.09.2009 N 65-УМ "О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке их опубликования"

Требования к служебному поведению гражданского служащего

Управа района Куркино города Москвы проводит открытый по составу участников конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы управы района

(Карьерный портал Правительства Москвы: http://www.talent.mos.ru)

г.Москва 18 марта 2013 года

Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы, утвержденным указом Мэра Москвы от 28.08.2012г. № 55- «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы» на замещение следующих должностей гражданской службы в управе района:

- начальник отдела по организационным вопросам, по работе со служебной корреспонденцией, по техническому обеспечению;

- начальник отдела – главный бухгалтер отдела финансирования, учета и отчетности;

- заведующий сектором по вопросам жилищной политики, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, землепользования, транспорта и связи;

- главный специалист службы по вопросам жилищной политики, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, землепользования, транспорта и связи;

- ведущий специалист отдела по организационным вопросам, по работе со служебной корреспонденцией, по техническому обеспечению.

Требования к претенденту, установленные Федеральным Законом

от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской

службе Российской Федерации»:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Возрастное ограничение: с 18 лет.

ТРЕБОВАНИЯ И КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ:

Начальник отдела по организационным вопросам, по работе со служебной корреспонденцией, по техническому обеспечению

Категория: руководитель

Группа должностей: ведущая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 29000 до 40000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

- знание законодательства Российской Федерации и города Москвы, в том числе Федеральный Законы: от 02.05.2006г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Постановления Правительства Москвы от 21.02.2006г. № 112-ПП "О Регламенте Правительства Москвы";

- навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, PowerPoint, СПС "Консультант Плюс", Интернет;

- умение работать в режиме многозадачности;

- навыки и опыт работы в системе электронного документооборота;

- грамотность устной и письменной речи;

- навыки делового и профессионального общения, коммуникабельность;

- опыт участия в выборных кампаниях.

Должностные обязанности:

- контроль за исполнительской дисциплиной управы района;

-секретарь Координационного совета по взаимодействию управы района с органами местного самоуправления;

-работа с Советом депутатов муниципального округа;

- планирование мероприятий управы;

-подготовка материалов на кабельное телевидение, в районную, окружную газеты;

- работа по материально-техническому обеспечению выборных кампаний, референдумов, формированию избирательных комиссий;

-секретарь Территориальной избирательной комиссии района;

- хранение государственной и иной охраняемой законом тайны;

-выполнение функции заведующего хозяйством;

-выполнение функций материально-ответственного лица по основным средствам управы;

- председатель комиссии по инвентаризации и списания материальных ценностей;

- организация и проведение в районе публичных слушаний по градостроительству;

-организация работы по переписи населения;

-координация вопросов эксплуатации развития систем телекоммуникаций на территории района;

-изучение общественного мнения.

Начальник отдела – главный бухгалтер отдела финансирования, учета и отчетности:

Категория: руководители

Группа должностей: ведущая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 29000 до 40000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

- Знание Кодексов: налоговый, бюджетный, финансовый.

- знание Федеральных законов: от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции", от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

- навыки ведения деловой переписки и работы со служебной документацией;

- умение работать в режиме многозадачности;

- навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, СПС "Консультант Плюс", Интернет;

- знание и опыт работы с бухгалтерскими программами 1С, «Парус» - зарплата, бухгалтерия;

- Обязателен опыт в сфере бухгалтерии и экономики.

Должностные обязанности:

- бухгалтерский учет, в том числе, заработная плата, отчетность по зарплате, ежеквартальные отчеты в фонды; ведение ежемесячно главной книги, составление бухгалтерских регистров, учет основных средств;

-составление отчетности - ежемесячной, квартальной и годовой;

, прочая отчетность.

- экономика, в том числе заключение договоров, исполнение по средствам на содержание управы, составление бюджетных смет, изменений, корректировка по управе и ГКУ «Инженерная служба Куркино», составление и освоение кассового плана по управе и ГКУ «ИС» , анализ освоения бюджетных средств по управе и ГКУ «ИС»

финансовый контроль за ГКУ «ИС», а именно контроль за ГКУ «ИС» по отчетности; проведение проверок по вопросам экономики и бухгалтерского учета;

- размещение госзаказа: составление технической документации по госзаказу на содержание управы; член комиссии по размещению госзаказа

взаимодействие с финансово-казначейским управлением, банками

Заведующий сектором службы по вопросам жилищной политики, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, землепользования, транспорта и связи

Категория: руководители

Группа должностей: ведущая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 29000 до 35000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

- знание Жилищного Кодекса РФ;

- знание Федеральных законов: от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции", от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-знание нормативно-правовых актов в области землепользования, строительства, транспорта и связи;

- навыки ведения деловой переписки и работы со служебной документацией;

- умение работать в режиме многозадачности;

- навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, PowerPoint, СПС "Консультант Плюс", Интернет.

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства в городе Москве.

Должностные обязанности:

- организация и проведение открытого конкурса по отбору управляющих организаций для управления многоквартирными домами;

- работа с собственниками многоквартирных домов, ТСЖ и домкомами и инициативными группами жителей.

- формирование предложений по капитальному ремонту жилищного фонда, дорог и объектов благоустройства, включая плоскостные сооружения, расположенные на внутридворовых территориях, озеленения и цветочного оформления;

- работа по подготовке жилищного фонда, объектов коммунального хозяйства и социально-культурного назначения в районе к сезонной эксплуатации в пределах своих полномочий;

- работа по содержанию, капитальному ремонту, реконструкции, текущему ремонту жилищного фонда, уборке, содержанию, ремонту и строительству объектов благоустройства городского подчинения, озеленению, вывозу твердых бытовых отходов, крупногабаритного мусора в районе, развитию системы селективного сбора мусора;

- взаимодействие с управляющими кампаниями, находящимися на территории района;

- организационная и информационная поддержка в вопросах организации и проведения общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах;

- содействие в создании условий для выполнения собственниками помещений в многоквартирных домах и их объединениями полномочий по управлению многоквартирными домами;

- обеспечение и организация проведения информационно-разъяснительной работы о правах и обязанностях собственников помещений, возникающих в связи с управлением многоквартирными домами, о необходимости заключения договоров управления, содействует передаче технической документации и иных документов на многоквартирные дома, связанных с управлением такими домами;

- оказывать содействие собственникам помещений многоквартирных домов по формированию товариществ собственников жилья, советов многоквартирных домов, иных объединений граждан в жилищной сфере;

- участвовать в работе комиссии по вопросам землепользования и охраны окружающей среды, гаражной комиссии и тепловой комиссии;

- организовать в установленном порядке работу тепловой комиссии;

- координировать работу по контролю за состоянием подвалов, чердаков, подъездов, домовладений в районе;

- координировать работу организаций по устранению аварий и неполадок в работе разводящих сетей тепло-, электро- и газоснабжения, допущенных при строительстве и ремонте дорог, инженерных сетей и сооружений на территории района;

- координировать организацию работы по уборке и содержанию длительное время не используемых и не осваиваемых территорий, территорий после сноса строений, за исключением территорий природных комплексов за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы префектуре Северо-Западного административного округа;

- координировать работу по уборке, санитарной очистке и благоустройству на территории района;

-организовывать заседания Комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности управы района города Москвы.

Главный специалист службы по вопросам жилищной политики, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, землепользования, транспорта и связи

Категория: специалисты

Группа должностей: старшая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее одного года.

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 23000 до 28000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

- знание Жилищного Кодекса РФ;

-знание нормативно-правовых актов в области землепользования, строительства, транспорта и связи;

- навыки ведения деловой переписки и работы со служебной документацией;

- умение работать в режиме многозадачности;

- навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, PowerPoint, СПС "Консультант Плюс", Интернет

Должностные обязанности:

- осуществлять обработку обращений жителей района по вопросам благоустройства, транспорта и связи, поступившие на порталы «Наш город», «Дома Москвы», по ЭДО и устные обращения.

- формировать предложения по капитальному ремонту жилищного фонда, дорог и объектов благоустройства, включая плоскостные сооружения, расположенные на внутридворовых территориях, озеленения и цветочного оформления.

- координировать работу по контролю за состоянием подвалов, чердаков, подъездов, домовладений в районе.

- координировать работу по уборке, санитарной очистке и благоустройству на территории района.

- соблюдение правил санитарного содержания территории, организации уборки и обеспечения чистоты и порядка в районе.

- формировать предложения по размещению гаражей, парковок, притротуарных стоянок легковых автомобилей и объектов технического сервиса, а также площадок для хранения и разборки брошенного и разукомплектованного автомобильного транспорта.

- координировать работу по размещению стоянок для обеспечения отстоя большегрузного автотранспорта, по размещению площадок временного отстоя автотранспорта с целью недопущения отстоя автотранспорта в не предназначенных для этого местах.

- организовывать работу по комиссионному обследованию выявленного брошенного и разукомплектованного автомобильного транспорта, утилизации брошенного и разукомплектованного автомобильного транспорта в соответствии с правовыми актами города Москвы.

- организовать проведение мероприятий по безопасности дорожного движения.

Ведущий специалист отдела по организационным вопросам, по работе со служебной корреспонденцией, по техническому обеспечению

Категория: специалисты

Группа должностей: старшая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее одного года.

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 21000 до 26000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

- знание законодательства Российской Федерации и города Москвы, в том числе: Федерального Закона от 02.05.2006г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Постановления Правительства Москвы от 21.02.2006г. № 112-ПП "О Регламенте Правительства Москвы";

- навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, PowerPoint, СПС "Консультант Плюс", Интернет;

- умение работать в режиме многозадачности;

- навыки и опыт работы в системе электронного документооборота;

- грамотность устной и письменной речи;

- навыки делового и профессионального общения, коммуникабельность.

Должностные обязанности:

- функции секретаря главы управы;

- организация работы по справочно-информационному обеспечению жителей;

- информирование населения;

- контроль за состоянием информационных стендов района;

- администратор МОС ЭДО по контролю за исполнением: телефонограмм, распоряжений префекта;

- организация работы по приему жителей главой управы и его заместителями;

- осуществление регистрации устных обращений граждан и контроль за их исполнение, поступивших на «Телефон горячей линии», «Телефон прямой связи» обращений граждан;

- контроль за графиком дежурств в праздничные и выходные дни на территории района ответственными работниками управы, предприятий и организаций района;

- контроль за обеспечением флагового оформления района;

- подготовка ежемесячных, еженедельных планов мероприятий, проводимых на территории района Куркино.

Электронная подача документов для участия в конкурсе осуществляется посредством ОТКЛИКА на данную вакансию на сайте: http://www.talent.mos.ru.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

- личное заявление на имя Исполняющего обязанности главы управы района Куркино города Москвы Иванова Алексея Владимировича.

- анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5);

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы:

- личное заявление на имя Исполняющего обязанности главы управы района Куркино города Москвы Иванова Алексея Владимировича

- анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5);

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы»

*Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину и их приеме.

Документы принимаются по рабочим дням с 18 марта 2013 года по 08 апреля 2013 года с 8.00 до 17.00 часов (пятница до 15 ч. 45 мин.), перерыв на обед с 12.00 до 12.45 по адресу: 125466, г. Москва, ул. Родионовская, д. 16 корп. 3а, кабинет 109, управа района Куркино города Москвы.

контактный телефон: 8(495)916-86-16

контактное лицо: Губанова Наталья Александровна, главный специалист по кадровым вопросам управы района Куркино.

Информация об условиях конкурса, необходимых документах, квалификационных требованиях и др. размещена на официальном сайте управы в разделе «Государственная служба», а также на Карьерном портале Правительства Москвы: http://www.talent.mos.ru.

Документы можно также выслать по адресу электронной почты: Gubanovana@mos.ru в любое удобное для Вас время в срок до 8 апреля 2013 года. (заявление и анкета с фото должны быть при этом отсканированы с подписью кандидата)

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов с данными об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Решение о месте, дате и времени проведения конкурсных процедур в рамках второго (очного) этапа конкурса принимается главой управы. Специалист по кадровым вопросам управы информирует кандидата о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур письменным сообщением не позднее чем за 15 дней или, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте не позднее чем за 5 дней.

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет паспорт гражданина РФ. Кандидаты, не являющиеся гражданскими служащими, дополнительно предоставляют:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

б) копии документов о профессиональном образовании.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы города Москвы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

*Управа района — это территориальный орган исполнительной власти города, подведомственный Правительству Москвы.

Оперативное руководство, координацию и контроль за деятельностью управы района осуществляет префектура соответствующего административного округа в пределах полномочий, установленных нормативными правовыми актами города Москвы.

Управа района осуществляет в пределах, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами города Москвы, исполнительно-распорядительную, координирующую и контрольную деятельность на территории района в области социального развития района, социальной защиты населения, в области жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, благоустройства территории, строительства и реконструкции, развития транспортной системы, в области потребительского рынка и услуг, а также выполняет многие другие задачи.