RSS

Городской портал госуслуг
Какой праздник для вас важнее: Новый год или Рождество?
Всего проголосовало 0 человек
  • вконтакте
  • facebook

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора

20:03 18.06.2015

В Москве набирают кадры в Фонд капитального ремонта. Об этом рассказал генеральный директор Фонда Артур Кескинов.

Вопрос конкурсного отбора профессиональных кадров – одна из приоритетных задач, стоящих на данный момент перед Фондом капитального ремонта. По словам Артура Кескинова, такого масштабного привлечения специалистов для работы в эту отрасль до сих пор отмечено не было. Только до конца текущего года кандидатам будет предложено четыреста вакансий, и еще четыреста до мая 2016 года.

Вакансии будут достаточно разнообразные: от инженерного состава до специалистов абонентской службы и самых разных направлений. При этом будут обращаться к профильным вузам Москвы, с целью отбора студентов и выпускников. Также не возбраняется претендовать на данные позиции любому жителю столицы, главное, что бы он был по-настоящему заинтересован в работе такого рода и как выразился Артур Кескинов, обладал «стремлением работать в интересах жителей Москвы».

«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул директор Фонда.

Конкурс будет проходить в открытой форме, а претендентам предстоит преодолеть три этапа отбора, которые будут проходить с привлечением независимых экспертов.

В настоящий момент на работу в области капитального ремонта набираются люди, которым следует четко понимать поставленные задачи, выполнять их в положенные сроки и иметь ориентированность на конечного клиента.

О том, что представляет собой отбор и к чему должны быть готовы желающие принять в нем участие, рассказал исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский.

Первый этап – это просмотр присланных с сайта Фонда капитального ремонта вакансий на предмет соответствия и набора профессиональных умений. Второй – всех, соответствующих этим требованиям пригласят на профессиональное тестирование, которое будет состоять из нескольких частей, включающих проверку аналитических способностей, личное интервью, командное решение поставленных задач.

Из успешно прошедших собеседования составят рейтинг и набравших наибольшее число баллов пригласят в третий этап на профессиональный разговор с руководством Фонда капитального ремонта.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати